L’Azienda offre un ottimo supporto al proprio personale attraverso percorsi sia in aula sia on-the-job. Ad ogni dipendente vengono proposte formazioni specifiche per il proprio ruolo e per le proprie necessità. Tale formazione – integrata anche da strumenti specifici quali, ad esempio, il coaching, il mentoring e la job rotation – assicurano la conformità delle attività lavorative, raggiungendo tutti gli obiettivi in termini di innovazione, di sostenibilità ambientale e sociale, di qualità, di salute e di sicurezza.

All’interno del Gruppo Cogeis particolare attenzione viene posta alla condivisione e alla valorizzazione delle esperienze maturate nel tempo dai lavoratori. Abbiamo organizzato un programma di Knowledge Management, basato anche sulle tecnologie digitali, al fine di aumentare e consolidare la condivisione, le conoscenze e le competenze interne al Gruppo.

In Cogeis ogni dipendente ha la possibilità di coltivare il proprio talento e aumentare la propria professionalità: attraverso percorsi di crescita, di sviluppo e di riqualificazione, consolidando capacità e competenze, tutti potranno misurarsi quotidianamente con nuove sfide e raggiungere i più alti obiettivi.