Etica & Conformità
Costruire è un atto che lascia un segno nel tempo e nello spazio. Ogni infrastruttura, ogni opera pubblica o privata che realizziamo non è soltanto il risultato di competenze tecniche e organizzative, ma anche l’espressione di valori che guidano il nostro agire quotidiano. In Cogeis crediamo che l’affidabilità si misuri non solo con la qualità del lavoro eseguito, ma con la trasparenza delle scelte, il rispetto delle persone e dell’ambiente, l’adesione coerente a principi condivisi.
Etica e Conformità sono per noi molto più che adempimenti normativi: rappresentano il fondamento culturale della nostra impresa. Sono ciò che ci permette di costruire relazioni solide, durature e fondate sulla fiducia, con i nostri clienti, i collaboratori, i partner e le comunità con cui entriamo in contatto.
Abbiamo adottato strumenti concreti — come il Codice Etico, il Modello Organizzativo 231, le Linee Guida Anticorruzione e le Politiche per la tutela dei Diritti Umani — che rendono esplicito il nostro impegno, ne definiscono i confini e ne rafforzano l’efficacia.
Ma ancora prima delle regole, viene la cultura: una cultura aziendale che promuove integrità, responsabilità e consapevolezza, e che si alimenta ogni giorno attraverso la formazione, il confronto, l’esempio. Perché per costruire bene fuori, bisogna cominciare da dentro.
Codice Etico
Il nostro Codice Etico è il fondamento valoriale della nostra attività. Definisce i principi di legalità, onestà, equità, trasparenza e rispetto che ogni collaboratore, partner o fornitore è chiamato a condividere. È uno strumento vivo, che orienta le decisioni e promuove una cultura aziendale fondata sulla responsabilità e sull’esempio.
Modello 231
Abbiamo implementato un Modello 231 (Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo - D.Lgs. 231/2001) per prevenire reati e illeciti, garantendo conformità normativa e protezione della reputazione aziendale. Il modello prevede un sistema di controllo interno, un organismo di vigilanza indipendente e procedure chiare per gestire i rischi e tutelare l’integrità dell’impresa.
Politica Anticorruzione
Adottiamo una politica di tolleranza zero verso la corruzione, in tutte le sue forme. La nostra Politica per la Prevenzione della Corruzione fornisce indicazioni operative per prevenire comportamenti illeciti, promuovendo trasparenza e correttezza nei rapporti con clienti, fornitori, pubbliche amministrazioni e altri stakeholder.
Responsabilità Sociale
Ci impegniamo a rispettare e promuovere i diritti umani, la dignità delle persone e condizioni di lavoro eque e sicure. Le nostre Linee Guida sui Diritti Umani si applicano a tutte le attività aziendali e alla catena di fornitura, in linea con i principi internazionali e le migliori pratiche di responsabilità sociale.
Whistleblowing
Abbiamo attivato un canale di segnalazione riservato per consentire a dipendenti e terze parti di comunicare, in modo sicuro e confidenziale, eventuali violazioni del Codice Etico o delle normative vigenti. Ogni segnalazione è gestita con imparzialità, garantendo protezione da ritorsioni.